WARSZTAT W INKU: Sztuka zadawania pytań

Międzynarodowy Tydzień Coachingu to doroczne święto profesjonalistów i pasjonatów coachingu celebrowane na całym świecie. W tym roku odbywa się w dniach 18 - 24 maja. Jego celem jest zapoznanie odbiorców z metodami coachingowymi i propagowanie coachingu jako efektywnej techniki, która przyspiesza i wzmacnia rezultaty rozwoju. W INKU z tej okazji szykujemy dla Was warsztat o sztuce zadawania pytań.

Coach pracuje na co dzień pytaniami - to jego główne narzędzie, którym precyzyjnie operuje niczym chirurg skalpelem. Warsztat, który specjalnie dla INKU przygotowała Karolina Karaś, daje niepowtarzalną okazję bliżej poznać warsztat coacha i samemu rozwinąć umiejętność operowania pytaniami. Biorąc udział w warsztacie poprawisz swoją komunikację w sytuacjach osobistych i zawodowych, zdobędziesz wiedzę jak pozyskiwać więcej przydatnych informacji, zbudujesz bardziej satysfakcjonujące relacje z otaczającymi ludźmi, sprzedaż więcej i podejmiesz lepsze decyzje.

Warsztat poprowadzi Karolina Karaś - trener, rekruter, coach. Specjalizuje się w rekrutacji  i coachingu managerskim, prowadzi własną agencję doradztwa personalnego. Jest absolwentką Socjologii na Uniwersytecie Szczecińskim, ukończyła też podyplomowe studium Zarządzania Zasobami Ludzkimi, posiada certyfikat trenerski uzyskany w warszawskiej Szkole Trenerów Biznesu Kontrakt OSH i akredytację międzynarodowego stowarzyszenia zrzeszającego coachów ICF. Od dwóch lat współorganizuje wyjazdy na największe światowe Targi Mebla i Designu odbywające się corocznie w Mediolanie. W ciągu swojej pracy przeprowadziłam około 2 tysięcy rozmów kwalifikacyjnych oraz setki treningów i konsultacji. Największą radość sprawia mi inspirowanie innych, budzenie świadomości i otwieranie na zmianę, przekazywanie wiedzy oraz trenowanie umiejętności interpersonalnych - mówi Karolina.

Warsztat odbędzie się 21 maja o godz. 17:00. Udział jest bezpłatny, obowiązuje rejestracja tutaj. Więcej informacji o Międzynarodowym Tygodniu Coachingu tutaj.

Co to jest coaching?

Coaching to metoda rozwoju osobistego. Coaching jest procesem pomagającym ludziom się poprawiać. Tak, żeby działali jeszcze lepiej. Osiągali wyżyny swoich możliwości. Stawali się lepszymi. Lepiej się komunikowali. Sprawniej działali i osiągali zamierzone cele oraz robili to co robią: lepiej, szybciej, łatwiej, taniej. 

Coaching w praktyce wygląda prawie jak spotkanie terapeutyczne. Coach spotyka się ze swoim klientem i prowadzi go - głównie za pomocą pytań. proces ten ma jednak na celu - nie tak jak w relacji terapeutycznej - uleczanie, lecz poprawę i wzrost przez dotarcie do jego maksymalnych możliwości. Coaching polega na rozwijaniu silnych stron tej osoby, pomoc w pokonywaniu wewnętrznego oporu i przekroczeniu ograniczeń w drodze do postawionych sobie celów.

"Coaching jest podróżą w głąb siebie, podczas której zaczynamy akceptować własne wybory, odkrywamy ukryte talenty i mocne strony. Zamieniamy porażkę w doświadczenie, a przekonania w siłę do działania."

Coach zadaje pytania, wyznacza zadania, prowadzi w rozmowie klienta do najlepszych rozwiązań, regularnie udziela informacji zwrotnej, trenuje nowe umiejętności, motywuje i wspiera w działaniach. Spotkania z coachem przebiegają na rozmowie nastawionej na cel klienta i umiejętnym zadawaniu pytań przez coacha, w taki sposób, by klient osiągnął zmianę i doszedł do tego sam. To najczęściej są zmiany na poziomie zalegających dość głęboko przekonań. Coaching dotyka określonej sfery życia: zarówno  zawodowego i osobistego.

Komentarze